我的好友Debby是職業諮商師，我們常聊到找工作這事，不管什麼年紀，最好多聽自己的內心，以及同齡人的意見，因為絕大部分家長的意見已經不適合這個時代，如果遵循他們的意見去做職業選擇，極有可能吃大虧。(延伸閱讀:職涯該怎麼選? 超狂超實用職涯大師，幫你輕鬆找到對的工作)
前幾天我去整理頭髮時，在美髮店巧遇好友嘉堡老師時也聊到，父母那一代，很多人不只在時代的變遷中沒有隨著潮流推進，在工作上更是「從一而終」，他們大多數最終也嘗到了穩定的甜頭，尤其是比薪水還高的退休金。但這個退休金並不是穩定工作帶來的，而是因為人口紅利帶來的，這與個人努力或者選擇比較無關，更多是與時代背景有關。
在新的時代背景下，以前那些所謂穩定的工作已經不存在，如果存在，就是一個非常大的陷阱，讓你滿足於現狀，技能難以提升，而且對於這個公司的依賴性增大，這樣下去可能不到幾年就廢掉了。
比如之前有人羨慕高速公路收費員，感覺就坐在那裡收收錢，不需要學習新技能，每月也能拿高薪。但這個金飯碗後來被ETC砸掉了，國家大力推廣ETC，不裝ETC都無法開上高速公路。那被ETC替換的這些人去哪裡？
這幾年相信大家都已經知道未來將是AI時代，只要這個社會越來越強調效率，那麼輕鬆賺錢的穩定工作其實就是「等待裁員」。
所以，把不穩定、風險當成常態，勇敢去面對吧。
換工作、轉職是每個人都可能會面對的，早面對就早一點成長。
而且我常說：人的潛力都是在變動的環境下激發出來的。
你沒看見高薪的行業都是競爭激烈，淘汰率極高的公司嗎？但這樣的公司，大家也都是擠破頭想進去的。
而從這些公司「畢業」的人，相對於穩定行業的同齡人，競爭力要強很多。
當穩定已經成為歷史，就讓我們真正面對屬於我們的時代吧。
如果你擔心未來還有太多的不確定性，那就從幸福企業開始
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作者：葉淇淇。單親獨立的自由工作者
親子天下，BabyHome等網站簽約作者。
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